Новости

Нижегородские студенты получили стипендии от En+ Group

14 сентября 2022– Компания En+ Group, российский энерго-металлургический холдинг, лидер низкоуглеродной металлургии и возобновляемой энергетики, второй год подряд награждает победителей корпоративной стипендиальной программы. Всего стипендии от En+ Group (от 2,5 до 25 тыс. в месяц) получили 179 студентов из 16 городов России. Это почти в три раза больше, чем в прошлом году – тогда стипендиатами стали 66 студентов. Для награждения и вручения памятных подарков победителей пригласили на производственные объекты En+ Group.

В Нижнем Новгороде стипендиатами стали 4 человека: Юлия Шувалова, Арина Смирнова, Александр Симанов, Сергей Смирнов. Все они студенты Нижегородского государственного технического университета им. Р.Е. Алексеева. В тожественной обстановке генеральный директор ГК «ВОЛГАЭНЕРГО» Виталий Гаврюшенко вручили ребятам памятные подарки.

«Молодежь – это наше будущие. Приоритетом кадровой политики компании всегда являлось сотрудничество с вузами. Стипендиальная программа En+ Group является дополнительным стимулом для молодых людей, которые решили связать свою жизнь с энергетикой, металлургией и другими смежными отраслями. Проект существует второй год, и мы видим, что число его участников растет. У ребят горят глаза, они готовы реализовываться в профессии, а мы в свою очередь ждем квалифицированные кадры. В компании всегда открыты карьерные возможности для активных молодых людей с хорошим образованием, с «золотой» головой и здоровыми амбициями! », – подчеркнул генеральный директор ГК «Волгаэнерго» Виталий Гаврюшенко.

Также студентам были вручены поздравления от основателя En+ Group, общественного деятеля Олега Дерипаски, в которых он пожелал ребятам удачи и новых побед, всегда мечтать о большем, ведь сейчас перед ними открыты все дороги.

«Рад, что стал победителем конкурса. Это придает мне уверенности в себе и является огромным стимулом для новых свершений. Такая мотивация позволяет максимально сконцентрироваться на учебе, развиваться в выбранном направлении. Уверен, что в будущем это даст возможность добиться колоссальных успехов в профессии, которую я выбрал. Благодарю компанию En+ Group и ее основателя Олега Дерепаску за такую возможность. Это говорит о серьезном подходе к отбору и в целом к подготовке кадров для предприятий. Сегодня я всерьез рассматриваю возможность начать свою карьеру в этой компании. Ведь стать частью такой команды – почетно и престижно», – отметил стипендиат Александр Симанов.

«Сегодня компания En+ Group, активно развивается на российском рынке и ведет работу экологического просвещения жителей региона, а также участвуют в образовательном процессе молодежи. Такое отношение формирует новое мышление предпринимателя, основанное на построении будущего региона. Наличие таких стипендиальных программ также подчеркивает правильное отношение предприятий к подготовке будущих кадров. Ребята уже во время обучения ориентируются на те места, где смогут работать в дальнейшем. Здесь очень важен практический и прагматический подход, который стоит приветствовать и поощрять. То, что в этом году все стипендиаты – это студенты Нижегородского Политеха говорит о высокой степени образования ребят и качестве их подготовки», – отметил ректор НГТУ им. Р.Е. Алексеева Сергей Дмитриев.

Напомним, что принять участие в отборе могли студенты очной формы обучения профильных вузов и ссузов, имеющих государственную аккредитацию определенных специальностей. Среди них – энергетика, металлургия, химия, теплоэнергетика и теплохимия, а также социально значимые профессии – медицина и педагогика, которые вошли в программу в 2022 году. Вдвое расширился и список вузов-партнеров. В 2022 программе участвуют 50 учебных заведений из 18 городов России.

Критерии отбора стипендиатов — высокая академическая успеваемость, наличие публикаций и научных достижений, активная гражданская позиция, опыт участия в благотворительных, волонтерских, донорских акциях и т.д. Всего в 2022 году в Оргкомитет поступила 561 заявка на участие в корпоративной стипендиальной программе, конкурс составил три человека на место. Больше всего заявок, 238, было подано по направлению «медицина».

Наталья Альбрехт, директор по персоналу En+ Group, отметила:

«Особенно важным является то, что наши победители прошлого года не просто получали ежемесячную стипендию, но и были полноценно вовлечены в жизниEn+Group: участвовали в волонтёрских и спортивных мероприятиях, погружаясь в культуру, знакомились с ценностями компании. Мы будем рады видеть наших стипендиатов в качестве будущих сотрудников группы и надеемся, что победа в конкурсе мотивирует их на дальнейшее профессиональное развитие».

Несмотря на то, у стипендиатов нет обязательств по трудоустройству на предприятия En+ Group, многие из них решают связать свою судьбу с компанией после окончания обучения. Так, в этом году на работу в компанию пришли 6 выпускников стипендиальной программы. А всего в 2022 году по итогам целевых образовательных программ En+ Group кадровый состав компании пополнился 85 выпускниками вузов и сузов.